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10月30日下午，作为第四届儒商大会的重要环节，“传承儒商文化 弘扬企业家精神”研讨交流会在济南举办。本次研讨交流会聚焦儒商精神的主题，旨在从中华优秀传统文化的深厚底蕴中汲取智慧，激发新时代企业家的家国情怀与责任担当。
深掘儒商智慧时代内涵
在主旨演讲环节，三位来自学术界与实业界的重量级嘉宾，从不同角度阐释了儒商精神的核心理念与现代转化。
大会主旨演讲环节
首先，国际儒学联合会副会长、北京纳通科技集团董事长赵毅武以《弘扬儒商精神 铸就时代企业之魂》为题发表了演讲。他指出，“真正的儒商追求的是一种以商养儒、以儒促商的良性循环”。面对百年未有之大变局，他说，在AI技术等颠覆性科技蓬勃发展的今天，一个缺乏“义利统一”精神内核的企业若掌握了强大技术，其逐利行为可能对社会造成前所未有的伤害。
因此，他呼吁，企业家不仅要思考“能做什么”，更要回答“不能做什么”，需为技术发展划定伦理底线。赵毅武还从“仁者爱人”“诚信立业”“见利思义”三个方面阐述了实践路径，认为儒商精神是实现经济最优化和社会总福利最大化的最优路径。
随后，中央党校哲学部教授、博士生导师王杰先生则将焦点集中于“企业家如何做人”这一命题。他提出，“做人要有底线，境界无上限”，并将底线概括为“诚信”“敬畏”“自律”三大核心。王杰引经据典，强调“人而无信，不知其可”“君子之心常存敬畏”“其身正，不令而行”等古训对于企业家的指导意义。
他还特别倡导企业家在繁忙之余勿忘“读书学习”，将其视为提升素养、应对变革的有效途径，并寄语大家成为“义利并举、富而有道、富而好礼”的现代儒商。
最后中国光彩会副会长、万达控股集团有限公司董事局主席尚吉永作为扎根齐鲁大地的企业家代表，分享了万达控股集团践行儒商精神的生动实践。他结合企业三十余年的发展历程，凝练出“和合共赢”“以人为本”“守正创新”“敢担责任”四点深刻体会。
尚吉永说，万达控股集团始终将“义利合一”的价值观融入战略血脉，近年来构建了高端石化产业链，正全力推进突破“卡脖子”技术的重大项目。其在管理中倡导“家文化”，设立“孝心奖”，努力打造职工幸福型企业，同时积极投身光彩事业、乡村振兴等公益行动，展现了“达则兼济天下”的儒商胸怀与时代担当。
共享实践真知与融合智慧
随后，由山东中华文化学院副院长孙黎海主持的访谈交流环节，五位企业家与学者围绕儒商文化的现代价值与应用展开了深度对话，观点碰撞，金句频出。
五位企业家进入访谈交流环节
山东大学管理学院教授李军认为，现代儒商的概念是融汇了企业家精神的升华。他还分享了如“以奋斗者为本”“以顾客为中心”等可执行的管理准则，强调“儒商文化将引领中国未来商业文明发展方向”。
广东圣丰集团董事长、广东山东商会会长江南则分享了其融合部队执行力、粤商魄力与鲁商诚信的独特心得。他通过“小灵通”业务转型时主动补偿客户、困难时期坚持不裁员、毅然投资芯片解决“卡脖子”难题等鲜活案例，诠释了“厚德载物、行稳致远”以及“言必信、行必果”的儒商品格。
而淄博东岳集团董事长张建宏则动情回顾了企业历经十余年攻坚，他将这一关乎国家产业安全的突破，归功于山东人特有的担当、韧劲与儒商文化赋予的坚韧不拔的意志，展现了企业家深厚的家国情怀。
作为身处孔孟之乡的企业，华勤橡胶工业集团董事长牛腾则表示，在与国际巨头倍耐力长达二十年的成功合作中，华勤深刻体会到“和合共生”这一古老智慧的现代力量，认为坚守“为了更好发展”的底线是实现合作共赢的关键。
最后，唐派集团董事长张新峰，分享了其投身银发经济、以科技应对社会老龄化挑战的初心。他通过生产即便利润微薄却能提升失能老人生活质量的产品的抉择，以及在地震灾害中克服万难紧急生产救援物资的案例，阐述了山东企业家骨子里的“明德守信”与“勇担社会责任”。他计划建设产业帮扶车间，正是“富而思进”、将企业发展融入国家战略的生动实践。
整场研讨交流会从深邃的理论阐释到生动的企业实践，与会嘉宾充分论证了儒商文化所倡导的“义利统一”“仁者爱人”“诚信立业”“和合共生”“自强不息”“兼济天下”等核心价值，这不仅是中华优秀传统文化的瑰宝，更是滋养新时代企业家精神、引领企业在复杂环境中把握方向、行稳致远的强大精神动力和智慧源泉。
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